Kierownik oblał ją kawą na oczach całego biura i okazał jej brak szacunku — ale chwilę później firma podjęła działania, których nikt się nie spodziewał

Współpracownicy zajmują stanowisko
W toalecie Angela próbowała oczyścić plamy, ale jej bluzka była zniszczona. Ból w piersiach wynikał nie tyle z wypitej kawy, co ze wstydu upokorzenia przed wszystkimi. Zastanawiała się nad opcjami: zignorować to, zgłosić go albo odejść.

W pokoju socjalnym cisza już została przerwana. Sophie Nguyen, analityczka marketingowa, szepnęła do koleżanki:
„Nie możemy tego puścić płazem. Widziałaś, co jej zrobił?”

„Nagrałem wszystko” – powiedział Michael Harris, technik IT, unosząc telefon. „To musi zostać zgłoszone”.

Wieść rozeszła się błyskawicznie. Pracownicy zebrali się w małych grupkach, oburzeni. GreenTech zawsze promował różnorodność i szacunek, przynajmniej na papierze. Ale zachowanie Dana ujawniło coś brzydkiego, co kryło się pod powierzchnią.

Wkrótce Angelę wezwano do działu kadr. Lisa Raymond, kierowniczka działu, powitała ją stanowczo.
„Angelo, chcę, żebyś wiedziała, że ​​traktujemy to bardzo poważnie. Zgłosiło się kilka osób. Mamy też dowody w postaci nagrań wideo”.

Angela mrugnęła. „Wideo?”

Lisa skinęła głową. „Tak. Ludzie stoją z tobą.”

Spotkanie Nadzwyczajne
Do południa prezes Richard Coleman otrzymał już ponad dwadzieścia e-maili od pracowników domagających się podjęcia działań. Niektórzy grozili nawet opuszczeniem pracy.

Tego popołudnia zwołano nadzwyczajne zebranie wszystkich pracowników. Atmosfera była napięta, gdy pracownicy wypełniali salę konferencyjną. Dan siedział w pierwszym rzędzie ze skrzyżowanymi ramionami, udając, że nic go nie rusza.

Odkryj więcej
Ręcznik
Pies
Zakupy w sklepach z modą ekskluzywną
młot kowalski
Kosze prezentowe
Nieruchomości wysokiej jakości na wynajem
trumna
Gry rodzinne
Usługi strumieniowego przesyłania filmów online
Peruka
Richard wszedł na scenę z surowym wyrazem twarzy.
„Dziś rano wydarzyło się coś, co przeczy wszystkiemu, co reprezentujemy” – zaczął. „Nie będziemy tolerować nękania ani nadużywania władzy”.

Dan niespokojnie poruszył się na siedzeniu.

„Obejrzałem nagranie” – kontynuował Richard spokojnym głosem. „Ze skutkiem natychmiastowym Dan Miller zostaje zawieszony do czasu zakończenia śledztwa”.

Po sali rozniósł się szmer. Twarz Dana zbladła, gdy próbował przemówić, ale Richard uciszył go uniesioną ręką.

„Ta firma opiera się na szacunku” – powiedział stanowczo Richard. „Będziemy chronić naszych ludzi, a nie tolerować tyranów”.

Angela siedziała cicho z tyłu, ulga mieszała się z niedowierzaniem. Po raz pierwszy poczuła, że ​​nie jest sama.

Historia wykracza poza biuro
Następnego dnia Angela przyszła do pracy niepewna, czego się spodziewać. W ciągu nocy nagranie stało się viralem w mediach społecznościowych. Nagłówek brzmiał: „Kierownik oblewał pracownika kawą podczas kłótni w pracy – pracownicy domagają się odpowiedzialności”.

Z całego kraju napływały wiadomości z wyrazami wsparcia. Grupy aktywistów chwaliły pracowników, którzy stanęli do walki, wzywając do zmiany kultury pracy.

W środę rada dyrektorów GreenTech ogłosiła zwolnienie Dana. W oświadczeniu powołano się na „poważne wykroczenia i naruszenie wartości firmy”.\